我呸!你真拿公司当家啦!
2019-02-26 17:24 admin
![](/uploads/190226/1-1Z2261I054O1.jpg)
01「职场“两大谎言”」
第一个谎言是老板对员工说,你放心,我不会亏待你的。
第二个谎言是员工跟老板讲,老板你放心,我一定会好好干的,我生是你的人,死是你的死人。
但我们都知道,当公司出现转型,现金流吃紧的情况时,老板第一时间做的决策就是裁员。
而员工,一旦有了更好的机会,有了任何创业的可能,就会立马递上辞呈。
所以,一般离职的人,和前公司之间的关系,大多都很尴尬。
很多人喜欢把一个公司比喻成一个家,其实这是非常错误的。因为在家里面,孩子再不好,你也不会把孩子开掉,只会无限包容他。
我们应该把公司当成一支球队,有些人马上要退役,有些人是新秀,但这并妨碍他们努力配合完成一场比赛,因为他们是联盟。
![](/uploads/190226/1-1Z2261IIL22.jpg)
02「职场“潜规则”」
最近有读者留言,她实习一个月就被公司开掉了。而她在短短一个月给人留下的印象是:小姑娘文笔很好,很有灵气,又有上进心。
那么,她为什么被开了呢?说句大实话,不怪别的,只因她太傻太天真,不懂得职场的“潜规则”。
初进公司,老板在开会时讲:“公司提倡的内部沟通方式是直接、坦诚,对事不对人。”然并卵!
小姑娘刚入职场,比较实诚,因为公司经常加班,她就在工作总结中写道:“每天工作到晚上10点,感觉没有自己的时间,希望能有更多时间,做一些自己想做的事情。”
然后就没有然后了,第二天,她就被开除了。她很迷惑,有点委屈,更有些不甘心。我让她讲一些老板平常的行事风格。
“老板喜欢周末或者下班时间叫大家开会,基本上都是临时通知。有一次是周日下午1点让行政通知大家3点开会,有事不参加的点名批评。”
不止她一个人,公司有才华的人,大多都主动离职了,还有不少人就是莫名其妙地被开了。
从她给我的信息中,我可以判断出这是一个非常自恋的老板,因为最核心的自恋是控制感:“我能控制我的人生,我能左右我世界。”
一旦他掌控的世界处于失控的状态时,他就会做一些干预的行动。
如此想来,离开一个独裁的老板,桎梏的环境,你的心理损失会少一些,这更可能是你工作生涯中的一笔财富。
说到这里,小姑娘终于释怀了,要不然人生第一份工作,就以这样的方式离开,心里可能都有阴影了。
![](/uploads/190226/1-1Z2261I940949.jpg)
03「不要期望老板像家人」
当然,这样的例子是极端,但是我们永远不能期望老板像家人一样对我们。
之前,我就犯过这样的错误,在刚来深圳工作时,我非常卖力,感觉遇到老板太幸运了,对她期望值也非常高。
但是当她把我当正常员工对待的时候,我很受不了,觉得受到了一万点伤害。
后来,我遇到更好的机会就离职了,她也觉得受到了伤害,毕竟她对我这么好,手把手教我。
离职后几个月,我们在聊天时才解开了这个心结,大家都释怀了。
从这期罗辑思维节目得到的启发:当我们入职一家公司的时候,可以考虑准备干几年,几年后,成长成什么样子?
我有一个工作上的合作伙伴,她原来在某奶瓶品牌公司做市场经理,后跳槽到某奶粉品牌做市场总监
她就和原来公司保持着很好的关系,还把很多医院资源,交接给原公司的小姑娘。
每次行业聚会的时候,大家发现都是熟面孔,一个圈子里,大家都是来回跳,见面也不觉得尴尬。
我认为,这是一个良性循环,比如同行业新开了一家公司,高薪去行业老大那里挖了一个人,这个人把成熟的经验带到了新公司后,整个行业都慢慢变得强大起来。
一定要相信,市场要比我们想象得要大,“蛋糕”大家可以一起吃。
![](/uploads/190226/1-1Z2261J04E29.jpg)
04「不要把公司当家,当成合作关系」
作为个人,我们的格局一定要大一些。你现在的同事,可能就是你未来的客户。
我的高中学长张扬,他毕业于一所不知名的二本学校,他当时的目标是阿里,但是刚毕业时投简历,连面试的机会都没有。
他就找了同行中一个不知名的企业,开始积累经验,同时利用业余时间学习、考证。3年后,他实现了最初的目标,进入了阿里。
原来公司的老板也很开心,因为自己的员工这么努力,三年时间里也给公司创造了很多价值,还鼓励其他员工向他学习。
我们不要把公司当成家,而是采取合作的态度。既然是合作,就意味着双赢,在这里工作的每一天,你都是为自己工作,尽最大努力回馈公司,同时获得个人的快速成长。
当有一天,你有更好的机会时,你就会离开这个合作伙伴,并对它表示由衷的感谢。作为合作伙伴,才会两不亏欠,脱离了工作关系,还可以成为朋友。
一旦降低了对公司的期望,就不会那么失望,就不会出现离职,以不交接工作作为威胁,撕破脸的现象。
当然,也有很小气的公司,这也没关系,可以断定这样的公司没什么前途,离开了也没有什么遗憾。
当员工和老板对彼此的关系有一个清晰的界限感,我想大家会相处得非常愉快的。
我曾有一任老板,当我告诉他离开深圳去北京一段时间时,他爽快地答应了我,并且我的社保和公积金继续在原公司交着,免得影响买房。
在买房的过程中,他还几次问我,如果有什么困难,就向他开口。我一直非常感激他的帮助,他让我知道了,好老板都是什么格局。
当员工要离开时,发自内心的祝福;而我想的就是希望自己更强大一些,希望有一天能够帮助他。
老板不是我们的亲人,而是我们的合作伙伴。大家一起合作把一件事情做成,共享成功的喜悦和劳动成果。
作为合作伙伴,就要尊重彼此,对彼此负责。